Buduj zaangażowane zespoły

  1. Daj menedżerom i liderom niezbędne kompetencje

  2. Program sprawdził się branżach IT, R&D, BPO/SSC, manufacturing

  3. Korzystaj z doświadczenia naszego zespołu z: 3M, ABB, Allegro, Atos, GE, HP, Samsung, Siemens, Techland, VW

  4. Gwarantowana skuteczność – 80% nowych klientów to klienci z polecenia lub powracający

46% firm przyznało, że “przywództwo” to umiejętność, którą najtrudniej znaleźć u pracowników.

Na szczęście kompetencje menedżerskie można rozwijać!

W najlepszych firmach wyjątkową uwagę poświęca się kulturze organizacyjnej i umiejętnościom przywódczym. Skuteczny lider tworzy sprzyjającą atmosferę pracy i motywuje zespół do efektywnego działania. To w nim pokłada się nadzieje na osiąganie wyznaczonych celów, dostarczanie niezbędnych narzędzi i usuwanie stających przed zespołem przeszkód Właśnie na te potrzeby odpowiada autorski program Akademia Skutecznego Lidera.

Akademia to długofalowa zmiana, a nie chwilowa inspiracja.

Dostarczamy narzędzia, które uczestnicy mogą zastosować w swojej pracy po każdym warsztacie.

Nasze doświadczenie

Program był prowadzony i doskonalony w firmach tj.: 3M, Allegro, Atos, Avra, Fantasy Expo, Gestamp, HP, Magna International, Nasza-Klasa.pl, Siemens, Tama, Techland, Ten Square Games.
Dodatkowo konsultanci z naszego zespołu pracowali m.in. z: Akamai, BCG, Canon, EMC, EY, Faurecia, IBM, IKEA, Impel, Nokia Siemens Networks, Oracle, Philips, PwC, Roche, Unilever, Volvo, Whirlpool oraz wieloma innymi.

Dla kogo?

Nasz program kierujemy do kadry zarządzającej.


Akademia jest dostosowywana dla kadry zarządzającej na różnych poziomach struktury, m. in.:
  1. liderów zespołów i kierowników projektów
  2. menedżerów działów i departamentów
  3. dyrektorów
Program stworzony z myślą o branżach:
  1. R&D / IT (w tym software house’ach)
  2. BPO/ SSC/ ITO
  3. manufacturing
To sprawny lider tworzy sprzyjającą atmosferę pracy i motywuje zespół do skutecznego działania. To w nim pokłada się nadzieje na osiąganie wyznaczonych celów, dostarczanie niezbędnych narzędzi i usuwanie wszelkich przeszkód jakie pojawią się w zespole.

Jeśli Twoja firma ma sprawnych liderów zyskasz:

  • Przygotowanie liderów do przyszłych wyzwań
  • Odkrycie mocnych stron liderów i obszarów doskonalenia
  • Wyznaczenie nowych celów rozwojowych
  • Znalezienie motywacji do stałego rozwoju
  • Szlifowanie umiejętność budowania przyjaznej atmosfery
  • Lepsze wykorzystanie potencjału pracowników

Jeśli Twoja firma ma problem z przywództwem zyskasz:

  • Zwiększenie skuteczności i efektywności liderów
  • Zwiększenie satysfakcji pracowników z pracy ich szefów
  • Poprawa skuteczności zespołów
  • Zwiększenie zaangażowania pracowników
  • Szybsze rozwiązywania problemów i konfliktów
  • Sprawniejsze udzielanie feedbacku w zespołach

zapytaj o szczegóły

Etapy i metody

W programie wykorzystujemy experiential learning, action learning, podejście coachingowe, podejście projektowe. Nasze programy opieramy na modelu uczenia się dorosłych Davida Kolba.

Przykładowe etapy programu Podczas szkoleń stosujemy gry strategiczne, symulacje, studia przypadków, informację zwrotną od grupy i prowadzącego, pracę z kamerą, dyskusje grupowe, omawianie gier i symulacji, metody kreatywne. Jeśli jest to uzasadnione i pozwala na to lokalizacja przenosimy gry z sali w teren i prowadzimy je w formie outdoorowej.

Zakres Akademii

Szkolone zasady i techniki układamy w spójny, praktyczny i skuteczny zestaw narzędzi. Korzystamy z wiedzy wybranych autorytetów tj: Richard Branson, Ken Blanchard, Marcus Buckingham i Curt Coffman, Steven R. Covey, Peter Drucker, Daniel Goleman, Reid Hoffman, Tony Hsieh, Patrick Lencioni, Peter M. Senge, Simon Sinek, Brian Tracy, Jack Welch, John Whitmore oraz własnych doświadczeń.

zapytaj o szczegóły

Referencje


Active Strategy Sp. z o.o.

ul. Kolista 14/22

54-152 Wrocław

NIP: 8943065098

KRS: 0000570503

REGON: 362233488

X