Coaching kariery

Czym jest?

Coaching zmieni Twoje podejście do pracy i będzie początkiem świadomego rozwoju zawodowego. Dzięki odpowiednim metodom i narzędziom, jesteśmy w stanie pracować nad umiejętnościami i zwiększać satysfakcję z pracy.


„Jeżeli nie wiesz do jakiego portu płyniesz, żaden wiatr nie będzie właściwy” – Seneka Młodszy Coaching Zarządzania Karierą to:
  • znalezienie własnej drogi do satysfakcji w pracy,
  • autorski cykl 1-godzinnych sesji, które pomogą Ci podjąć decyzje dotyczące Twojej kariery,
  • połączenie elementów Life Coaching oraz Business Coaching,
  • indywidualnie dostosowanych do potrzeb każdego klienta.

Jakie obszary poruszamy?

  • lepsze poznanie siebie,
  • kroki zarządzania karierą,
  • wybranie wizji i kierunku dalszej kariery,
  • stworzenie mapy rozwoju zawodowego (szkolenia, studia, literatura).

Jak wygląda program Coachingu Zarządzania Karierą?

  • 6 sesji coachingowych – zawsze!
  • 1-godzinne spotkania z coachem co 2 tygodnie,
  • sesje zdalne (skype/telefon),
  • własna praca pomiędzy spotkaniami.

Dla kogo?

Dynamiczna rzeczywistość wymaga ciągłego dostosowywania się do zmian oraz stałego rozwoju kompetencji zawodowych. Konieczne są systematyczne działania poparte strategią zarządzania karierą.


Właśnie dlatego kierujemy nasz coaching do: specjalistów i menedżerów, którzy pragną zadecydować o kolejnych krokach w karierze lub biznesie.
Coaching Kariery pozwoli Ci określić ścieżkę rozwoju oraz pomoże w precyzowaniu celów i świadomym zarządzaniu rozwojem zawodowym.

Korzyści dla Ciebie

Nasz autorski systemem pozwala na osiąganie bardzo dobrych i konkretnych rezultatów, które możesz wykorzystać od razu!


Główne korzyści, które daje Coaching Kariery to:
  • Zwiększenie swoich szans i konkurencyjności na rynku pracy,
  • odkrywanie swoich talentów, mocnych i słabych stron,
  • uwzględnienie długofalowego rozwoju zawodowego,
  • zdolność do szybkiego reagowania na zmiany,
  • zyskanie zadowolenia i satysfakcji z pracy,
  • zwiększenie pewności siebie i samoświadomości.

Metody

Nasz certyfikowany coach, Wojciech Paździor, stworzył skuteczny proces i metody używane podczas coachingu. Dzięki nim klienci uzyskują bardzo dobre efekty naszych szkoleń. Nasze metody pomagają w osiąganiu sukcesów zawodowych i definiowaniu strategii zarządzania karierą. Skupiają się też na znalezieniu balansu pomiędzy życiem zawodowym, a osobistym.


Przybliżymy Wam metody, których używamy podczas szkoleń i treningów w procesie zarządzania karierą.
Refleksja – analiza swojej osoby
Ta metoda pozwala jasno zdefiniować 4 najważniejsze pola kariery. Dowiesz się: kim chcesz być i co jest dla Ciebie naprawdę ważne w życiu, jakie są Twoje talenty i w czym możesz osiągnąć mistrzostwo (test osobowości ze wskazaniem głównych talentów), co Cię pasjonuje i jakie są Twoje prawdziwe marzenia, przeanalizujemy Twoje kluczowe kompetencje.
Podjęcie decyzji – definiowanie wizji Twojej idealnej kariery
Podjęcie decyzji jest kluczowym elementem i metodą coachingu. To teraz tworzysz inspirującą wizję swojej przyszłości zawodowej, która łączy to kim jesteś z Twoimi talentami, zainteresowaniami i kompetencjami. Kończymy ten krok z realną wizją miejsca i sposobu Twojej przyszłej pracy.
Tworzenie strategii (mapy działań)
W tym kroku ustalamy cele, kryteria i oceniamy ich wykonalność. Następnie identyfikujemy możliwe ryzyka, a także szanse, które płyną z otoczenia. Ostatnim krokiem tworzenia mapy rozwoju kariery jest oszacowanie czasu trwania i kolejność realizowania wybranych zadań.
Eksperymentowanie
To jedyny sposób na sprawdzenie, czy zdefiniowane ścieżki kariery pasują do Ciebie i obecnego rynku pracy. Weryfikujesz i korygujesz obrane drogi. Dla osób, które chcą dokonać znacznej zmiany rekomendujemy także „Wiosenne sprzątanie” – porządkowanie obecnej sytuacji zawodowej. To proste i szybkie sposoby zwiększenia satysfakcji i osiągnięcia stabilizacji. Powyższe kroki tworzą cykl, który powtarza się przy każdej zmianie zawodowej. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat zmian i metod ich osiągania – obejrzyj wystąpienie na TEDxWSB.

Referencje