Ewa przeprowadziła kilka szkoleń dla zespołu liderskiego działu rekrutacji w intive. Każde z nich było pełne wiedzy, przeplatanej doświadczeniami z różnych sytuacji zawodowych, aby każdy jeszcze lepiej mógł zrozumieć dane zagadnienie. Na warsztatach Ewa stawia na otwartość, relacje i zaufanie. Dzięki nim zespół rozproszony stał się szybko prawdziwym Zespołem przez duże Z 🙂 każdy z uczestników chciał jak najszybciej kolejny warsztat, a to chyba najlepsza rekomendacja.
Źródło: LinkedIn.com
Joanna Kabat-Szwaba, Recruitment Director z Intive
Jako duża firma imponujące było widzieć, że Active Strategy z powodzeniem prowadzi szkolenia i warsztaty, które dokładnie oddają naszą działalność w różnorodnych zespołach. Są również bardzo kompetentni i doświadczeni w swojej branży.
Active Strategy to bardzo solidny partner biznesowy. Gorąco ich polecam.
Paweł Furyk, Manager z Magna International, Training Center Poland
W 2015 roku zatrudnialiśmy 6 osób i firma zaczęła szybko się rozwijać. Musieliśmy skupić się na budowaniu biznesu. W trakcie dynamicznego rozwoju i zmian Active Strategy doradzało nam w obszarze HR. Oprócz prowadzenia warsztatów aktywnie pomagali nam w rozwiązywaniu pojawiających się problemów i wskazywali obszary, w których mogliśmy rozwijać pracowników. Pomogli nam z wdrożeniem pierwszych liderów i usprawnieniu komunikacji w firmie. Obecnie zatrudniamy ponad 40 osób. Mimo, że zdarzyły się nietrafione działania, to szczerze nas o tym informowali i proponowali zmiany. Polecamy Active Strategy, jako skuteczne wsparcie dla menedżerów rosnących firm.
Kamil Górecki, Prezes Zarządu i Krzysztof Stypułkowski, Członek Zarządu z Fantasy EXPO
Zorganizowanie Akademii Lidera było inicjatywą naszych Project Managerów, a Active Strategy zostało nam polecone. Po warsztatach 87% uczestników oceniło, że użyje nowych umiejętności w praktyce. Nawet jeśli był słabszy moment w projekcie, to trener od razu zareagował i naprawił drobny błąd. Na zakończenie Active Strategy przedstawiło zarządowi bardzo trafny obraz tego, jak działa nasza firma i na co powinniśmy zwrócić większą uwagę. Bardzo cenne rekomendacje rozwoju firmy. Polecamy ich jako partnera do rozwoju zarządzania zespołami szczególnie w szybko rozwijających się firmach.
Maciej Popowicz, CEO i Arek Pernal, COO z Ten Square Games
Zorganizowany przez Wojtka proces rozwojowy dla liderów zespołów został bardzo dobrze oceniony zarówno przez uczestników jak i przez osoby odpowiedzialne za efekty szkolenia. Co najważniejsze, wypracowane rozwiązania znalazły faktyczne zastosowanie w zarządzaniu zespołami. Jeśli chcecie rozwijać menedżerów w swojej organizacji – zaproście Wojtka.
Wojciech Dubaniowski, Specjalista ds. HR z Nasza Klasa
Upon the completion of the values implementation project at Tamapack, I would like to thank 'Active Strategy' for the good, professional work you have done. Your professionalism was expressed in several ways: understanding the uniqueness of our company, creative and interesting activities, professionalism of facilitators, pleasant cooperation. All these have enabled us to hold an effective workshop that met the expectations and goals we have set for ourselves. We could not have done it without you and the facilitators of Active Strategy. I look forwards to further fruitful cooperation.
Chen Tsur, HR manager z Tama Plastic Industry
Wojtek opracował i wdrożył program rozwoju dla kierownictwa najwyższego szczebla w naszej organizacji. Cykl warsztatów i coaching dla kadry kierowniczej umożliwiły menedżerom przeanalizować własną efektywność z innej perspektywy. Wojtek dał nam dużo energii i pomysłów. Nadal odnosimy korzyści z czasu poświęconego w ramach programu; naprawdę doceniam współpracę z Wojtkiem i Active Strategy, jego spokój i profesjonalizm!
Joanna Ukleja, Specjalista ds. HR z Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Nasi kierownicy projektów znaleźli pasję do odkrywania mocnych stron i talentów. Wojtek dał nam nowe perspektywy patrzenia na rozwój w naszym życiu i zawodzie, znaleźliśmy inspirację do wielu pozytywnych zmian w pracy. Dziękuję Ci za to. Polecam warsztat z trenerami Active Strategy.
Paulina Łukasik, Project Portfolio Manager z Concordia Ubezpieczenia
Nasza uczelnia współpracuje z Wojciechem Paździorem w kilku obszarach od 2010 roku. W roku akademickim 2013/2014, Active Strategy zrealizowała program doskonalenia kompetencji menedżerskich kadry kierowniczej. Powtórzyliśmy go dla kolejnej grupy w 2015. Program obejmował m. in. zarządzanie zespołem, skuteczność menedżera, motywowanie oraz prowadzenie spotkań. Dzięki tej współpracy udoskonaliliśmy naszą pracę menedżerską. Z pełną odpowiedzialnością polecam Active Strategy jako partnera w rozwoju kardy zarządzającej.
Dr Marek Natalli, Kanclerz z Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Podczas szkoleń stosujemy gry strategiczne, symulacje, studia przypadków, informację zwrotną od grupy i prowadzącego, pracę z kamerą, dyskusje grupowe, omawianie gier i symulacji, metody kreatywne. Jeśli jest to uzasadnione i pozwala na to lokalizacja przenosimy gry z sali w teren i prowadzimy je w formie outdoorowej.
Szkolone zasady i techniki układamy w spójny, praktyczny i skuteczny zestaw narzędzi.
Korzystamy z wiedzy wybranych autorytetów tj: Richard Branson, Ken Blanchard, Marcus Buckingham i Curt Coffman, Steven R. Covey, Peter Drucker, Daniel Goleman, Reid Hoffman, Tony Hsieh, Patrick Lencioni, Peter M. Senge, Simon Sinek, Brian Tracy, Jack Welch, John Whitmore oraz własnych doświadczeń.