Active Strategy | Akademia Skutecznego Lidera

Daj menedżerom i liderom niezbędne kompetencje
Program sprawdził się branżach IT, R&D, BPO/SSC, manufacturing
Korzystaj z doświadczenia naszego zespołu z: 3M, ABB, Allegro, Atos, GE, HP, Samsung, Siemens, Techland, VW
Gwarantowana skuteczność – 80% nowych klientów to klienci z polecenia lub powracający

46% firm przyznało, że “przywództwo” to umiejętność, którą najtrudniej znaleźć u pracowników.

Na szczęście kompetencje menedżerskie można rozwijać!

W najlepszych firmach wyjątkową uwagę poświęca się kulturze organizacyjnej i umiejętnościom przywódczym. Skuteczny lider tworzy sprzyjającą atmosferę pracy i motywuje zespół do efektywnego działania. To w nim pokłada się nadzieje na osiąganie wyznaczonych celów, dostarczanie niezbędnych narzędzi i usuwanie stających przed zespołem przeszkód Właśnie na te potrzeby odpowiada autorski program Akademia Skutecznego Lidera.

Akademia to długofalowa zmiana, a nie chwilowa inspiracja.

Dostarczamy narzędzia, które uczestnicy mogą zastosować w swojej pracy po każdym warsztacie.

Nasze doświadczenie

Program był prowadzony i doskonalony w firmach tj.: 3M, Allegro, Atos, Avra, Fantasy Expo, Gestamp, HP, Magna International, Nasza-Klasa.pl, Siemens, Tama, Techland, Ten Square Games.

Dodatkowo konsultanci z naszego zespołu pracowali m.in. z: Akamai, BCG, Canon, EMC, EY, Faurecia, IBM, IKEA, Impel, Nokia Siemens Networks, Oracle, Philips, PwC, Roche, Unilever, Volvo, Whirlpool oraz wieloma innymi.

Dla kogo?

Nasz program kierujemy do kadry zarządzającej.

Akademia jest dostosowywana dla kadry zarządzającej na różnych poziomach struktury, m. in.:

liderów zespołów i kierowników projektów
menedżerów działów i departamentów
dyrektorów

Program stworzony z myślą o branżach:

R&D / IT (w tym software house’ach)
BPO/ SSC/ ITO
manufacturing

To sprawny lider tworzy sprzyjającą atmosferę pracy i motywuje zespół do skutecznego działania. To w nim pokłada się nadzieje na osiąganie wyznaczonych celów, dostarczanie niezbędnych narzędzi i usuwanie wszelkich przeszkód jakie pojawią się w zespole.

Jeśli Twoja firma ma sprawnych liderów zyskasz:

Przygotowanie liderów do przyszłych wyzwań
Odkrycie mocnych stron liderów i obszarów doskonalenia
Wyznaczenie nowych celów rozwojowych
Znalezienie motywacji do stałego rozwoju
Szlifowanie umiejętność budowania przyjaznej atmosfery
Lepsze wykorzystanie potencjału pracowników

Jeśli Twoja firma ma problem z przywództwem zyskasz:

Zwiększenie skuteczności i efektywności liderów
Zwiększenie satysfakcji pracowników z pracy ich szefów
Poprawa skuteczności zespołów
Zwiększenie zaangażowania pracowników
Szybsze rozwiązywania problemów i konfliktów
Sprawniejsze udzielanie feedbacku w zespołach

Etapy i metody

W programie wykorzystujemy experiential learning, action learning, podejście coachingowe, podejście projektowe. Nasze programy opieramy na modelu uczenia się dorosłych Davida Kolba.

Przykładowe etapy programu

Podczas szkoleń stosujemy gry strategiczne, symulacje, studia przypadków, informację zwrotną od grupy i prowadzącego, pracę z kamerą, dyskusje grupowe, omawianie gier i symulacji, metody kreatywne. Jeśli jest to uzasadnione i pozwala na to lokalizacja przenosimy gry z sali w teren i prowadzimy je w formie outdoorowej.

Zakres Akademii

Szkolone zasady i techniki układamy w spójny, praktyczny i skuteczny zestaw narzędzi. Korzystamy z wiedzy wybranych autorytetów tj: Richard Branson, Ken Blanchard, Marcus Buckingham i Curt Coffman, Steven R. Covey, Peter Drucker, Daniel Goleman, Reid Hoffman, Tony Hsieh, Patrick Lencioni, Peter M. Senge, Simon Sinek, Brian Tracy, Jack Welch, John Whitmore oraz własnych doświadczeń.

Referencje

Zorganizowanie Akademii Lidera było inicjatywą naszych Project Managerów, a Active Strategy zostało nam polecone. Po warsztatach 87% uczestników oceniło, że użyje nowych umiejętności w praktyce. Nawet jeśli był słabszy moment w projekcie, to trener od razu zareagował i naprawił drobny błąd. Na zakończenie Active Strategy przedstawiło zarządowi bardzo trafny obraz tego, jak działa nasza firma i na co powinniśmy zwrócić większą uwagę. Bardzo cenne rekomendacje rozwoju firmy. Polecamy ich jako partnera do rozwoju zarządzania zespołami szczególnie w szybko rozwijających się firmach.

Maciej Popowicz, CEO i Arek Pernal, COO z Ten Square Games

Jako duża firma imponujące było widzieć, że Active Strategy z powodzeniem prowadzi szkolenia i warsztaty, które dokładnie oddają naszą działalność w różnorodnych zespołach. Są również bardzo kompetentni i doświadczeni w swojej branży. Active Strategy to bardzo solidny partner biznesowy. Gorąco ich polecam.

Paweł Furyk, Manager z Magna International, Training Center Poland

W 2015 roku zatrudnialiśmy 6 osób i firma zaczęła szybko się rozwijać. Musieliśmy skupić się na budowaniu biznesu. W trakcie dynamicznego rozwoju i zmian Active Strategy doradzało nam w obszarze HR. Oprócz prowadzenia warsztatów aktywnie pomagali nam w rozwiązywaniu pojawiających się problemów i wskazywali obszary, w których mogliśmy rozwijać pracowników. Pomogli nam z wdrożeniem pierwszych liderów i usprawnieniu komunikacji w firmie. Obecnie zatrudniamy ponad 40 osób. Mimo, że zdarzyły się nietrafione działania, to szczerze nas o tym informowali i proponowali zmiany. Polecamy Active Strategy, jako skuteczne wsparcie dla menedżerów rosnących firm.

Kamil Górecki, Prezes Zarządu i Krzysztof Stypułkowski, Członek Zarządu z Fantasy EXPO

Wojtek opracował i wdrożył program rozwoju dla kierownictwa najwyższego szczebla w naszej organizacji. Cykl warsztatów i coaching dla kadry kierowniczej umożliwiły menedżerom przeanalizować własną efektywność z innej perspektywy. Wojtek dał nam dużo energii i pomysłów. Nadal odnosimy korzyści z czasu poświęconego w ramach programu; naprawdę doceniam współpracę z Wojtkiem i Active Strategy, jego spokój i profesjonalizm!

Joanna Ukleja, Specjalista ds. HR z Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Nasi kierownicy projektów znaleźli pasję do odkrywania mocnych stron i talentów. Wojtek dał nam nowe perspektywy patrzenia na rozwój w naszym życiu i zawodzie, znaleźliśmy inspirację do wielu pozytywnych zmian w pracy. Dziękuję Ci za to. Polecam warsztat z trenerami Active Strategy.

Paulina Łukasik, Project Portfolio Manager z Concordia Ubezpieczenia

Zorganizowany przez Wojtka proces rozwojowy dla liderów zespołów został bardzo dobrze oceniony zarówno przez uczestników jak i przez osoby odpowiedzialne za efekty szkolenia. Co najważniejsze, wypracowane rozwiązania znalazły faktyczne zastosowanie w zarządzaniu zespołami. Jeśli chcecie rozwijać menedżerów w swojej organizacji – zaproście Wojtka.

Wojciech Dubaniowski, Specjalista ds. HR z Nasza Klasa

Nasza uczelnia współpracuje z Wojciechem Paździorem w kilku obszarach od 2010 roku. W roku akademickim 2013/2014, Active Strategy zrealizowała program doskonalenia kompetencji menedżerskich kadry kierowniczej. Powtórzyliśmy go dla kolejnej grupy w 2015. Program obejmował m. in. zarządzanie zespołem, skuteczność menedżera, motywowanie oraz prowadzenie spotkań. Dzięki tej współpracy udoskonaliliśmy naszą pracę menedżerską. Z pełną odpowiedzialnością polecam Active Strategy jako partnera w rozwoju kardy zarządzającej.

Dr Marek Natalli, Kanclerz z Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Buduj zaangażowane zespoły

Daj menedżerom i liderom niezbędne kompetencje

Program sprawdził się branżach IT, R&D, BPO/SSC, manufacturing

Korzystaj z doświadczenia naszego zespołu z: 3M, ABB, Allegro, Atos, GE, HP, Samsung, Siemens, Techland, VW

Gwarantowana skuteczność – 80% nowych klientów to klienci z polecenia lub powracający