Dave Ulrich, kolejny raz podpowiada jakie kompetencje powinny budować działy HR. Model kompetencji i funkcji HR zmieniał od 1987, przez […]
zobacz więcej
Czy w Polsce za zmianą warunków biznesowych, nowymi wyzwaniami i wzrostem wymagań stawianych firmom, nadąża rozwój obszarów HR? Jakie kompetencje […]
zobacz więcej