Dlaczego Twój zespół nie chce rozmawiać o problemach?

W każdej dynamicznej organizacji napotykanie na wyzwania i przeciwności jest normalne i nieuniknione. Ale jeśli zauważasz, że Twój zespół niechętnie […]

Jak rozwijać inicjatywę i proaktywność w zespole? Praktyczne wskazówki dla liderów i menedżerów

Jakby to było mieć zespół, który zaskakuje Cię proaktywnością i doskonale realizuje swoje zadania, nawet podczas Twojej nieobecności? To marzenie […]

Rozwiń swoje przywództwo: 5 sposobów na zwiększenie wpływu na zespół

Jesteś liderem zespołu, menedżerem lub właścicielem firmy? Pewnie wiesz, że Twoja zdolność do inspirowania i wpływania na zespół bezpośrednio oddziaływuje […]

10 prezentów na Dzień Szefa (LAST MINUTE)

W natłoku obowiązków zapomniałeś/aś o Dniu Szefa? Głowa do góry, jeszcze nie jest za późno – skorzystaj z 10 pomysłów […]

Chcemy być lepszą firmą

Chcemy być lepszą firmą. I nie chodzi nam o wyróżnienia branżowe, ani liczbę zdobytych klientów, czy ich “prestiżowość”. Teraz chcemy […]

Clutch wyróżnił Active Strategy wśród top najlepszych firm coachingowych 2022

Active Strategy jest zaangażowanym partnerem w zakresie doradztwa korporacyjnego dla wielu firm. Powstaliśmy w 2012 roku i od tego czasu […]

100 pytań do zespołu

Co uwzględnić przy organizacji integracji?

Integracja to nie tylko wyjście na pizzę czy wyjazd na quady. Konsolidacja zespołu może być znacznie skuteczniejsza i bardziej pogłębiona.  […]

Active Strategy wyróżniona jako Etyczna Firma 2018

Puls Biznesu i PwC przyznało nam wyróżnienie Etyczna Firma 2018. Dziękujemy kapitule za wyróżnienie, a zespołowi, klientom, partnerom i wszystkim […]

Dowcip o Employer Branding i HR

HR Manager z prestiżowej firmy została śmiertelnie potrącona przez autobus. U wrót nieba przywitał ją św. Paweł: „Zanim się tu […]

Clutch po raz kolejny wyróżnia naszą firmę

Nasza firma po raz kolejny została wyróżniona na tle tysięcy innych przedsiębiorstw z branż informatycznych i biznesowych. Cieszymy się z […]

15 lat w szkoleniach – co się zmieniło?

Cała podróż zaczęła się we wrześniu 2001, kiedy to zobaczyłem dwóch trenerów w akcji. To było moje pierwsze spotkanie ze […]

9 kluczowych kompetencji HR

Dave Ulrich, kolejny raz podpowiada jakie kompetencje powinny budować działy HR. Model kompetencji i funkcji HR zmieniał od 1987, przez […]

Jakie kompetencje powinien mieć HR?

Czy w Polsce za zmianą warunków biznesowych, nowymi wyzwaniami i wzrostem wymagań stawianych firmom, nadąża rozwój obszarów HR? Jakie kompetencje […]

Nie czekaj na informację zwrotną – feedback vs. feedforward?

Menedżer i specjalista potrzebują wskazówek jak się rozwijać. Tylko kto lubi feedback i czy tak naprawdę z niego korzystamy? Może alternatywą […]