Blog

8 najważniejszych sposobów doceniania pracowników

Wielu przedsiębiorców, menedżerów i liderów, z którymi mam przyjemność współpracować wielokrotnie powtarza, że nie potrafią lub świadomie nie doceniają swoich […]

zobacz więcej

6 sposobów na milczący zespół – ekspresowy poradnik

Podczas rozmów z przedsiębiorcami, menedżerami czy liderami zespołów zaobserwowałam, że ich obawy najczęściej dotyczą negatywnego wpływu pracy zdalnej na rozwój […]

zobacz więcej

6 wskazówek dla budowania relacji z pracownikami online

W czasach, gdy kontaktujemy się głównie online, nie możemy zapominać o budowaniu i umacnianiu więzi pomiędzy pracownikami. Z chwilą przeniesienia […]

zobacz więcej

8 kroków do silnej kultury feedbackowej

8 kroków do silnej kultury feedbackowej Kultura feedbacku to charakterystyczna cecha szybko rozwijających się firm, które działają zwinnie i dynamicznie […]

zobacz więcej

Dlaczego warto wdrażać otwartą komunikację opartą o NVC w organizacjach?

Chciałabym Wam opowiedzieć o tym, w jaki sposób program otwartej komunikacji pomaga zmienić organizacje i jest dla nich wsparciem w […]

zobacz więcej

Jak rozwiązywać konflikty w zespole?

Definicja konfliktu W dosłownym tłumaczeniu konflikt oznacza zderzenie. Słowo konflikt pochodzi od łacińskich słów conflictus i confligre. Kiedy zderzają się […]

zobacz więcej

Doskonalenie asertywności

Doskonalenie asertywności jest kolejnym krokiem do tego, żeby zwiększyć szacunek do samego siebie i innych. Większość z nas niestety myśli, […]

zobacz więcej

Otwarta komunikacja, czyli żyrafy wychodzą z szafy

Bardzo często nie zdajemy sobie sprawy z tego, jak wielki wpływ na to, czy zostaniemy wysłuchani ma dobra komunikacja. Od […]

zobacz więcej

Feedback? No problem!

Swoje rozważania na temat informacji chciałabym rozpocząć od wyjaśnienia: Czemu służy feedback? Po co nam informacja zwrotna (feedback)? Feedback nazywany […]

zobacz więcej

Reakcje pracowników na zmianę

Ktoś kiedyś powiedział, że jedyne co jest pewne w życiu to to, że wszystko się zmienia, a zmiana jest nieodłącznym […]

zobacz więcej

Techniki asertywności

Asertywność to umiejętność wyrażania własnych opinii, potrzeb i uczuć w sytuacjach rodzinnych, towarzyskich i zawodowych. Możemy to zrobić w łagodny […]

zobacz więcej

Jak zarządzać konfliktem w zespole?

Większość z nas myśli, że dobry zespół, to ten pełen harmonii, współpracy i spokoju. Muszę Was jednak wyprowadzić z tej […]

zobacz więcej

Dlaczego szefostwo traci zaufanie i jak je odbudować?

Jednym z najważniejszych elementów przy planowaniu powrotu do biur jest odzyskanie zaufania pracowników, szczególnie w organizacjach, gdzie kryzysowa sytuacja wymusiła […]

zobacz więcej

100 pytań do zespołu

Nie ma właściwego sposobu na zbudowanie zespołu. To, co działa w jednym zespole, nie musi działać w innym. Eksperymentuj i […]

zobacz więcej

Na czym polega skuteczna komunikacja i czemu służy?

Skuteczna komunikacja w firmie jest jednym z najważniejszych elementów efektywności pracowników – wpływa bowiem na skuteczność realizacji zadań. Niestety w […]

zobacz więcej

Active Strategy Sp. z o.o.

ul. Kolista 14/22

54-152 Wrocław

NIP: 8943065098

KRS: 0000570503

REGON: 362233488

X