Biblioteka Menedżera

Książek dla menedżerów jest wiele, aby pomóc Ci w wybraniu najlepszych, zabraliśmy je w jednym miejscu - poznaj naszą Bibliotekę Menedżera!

Poniżej znajdziesz książki, które naszym zdaniem powinien przeczytać każdy, kto zarządza zespołem. Na naszej liście są te mniej i bardziej znane, ale wiele z nich powinien przeczytać każdy. (Będziemy dodawać kolejne pozycje!)

Rozwój lidera

  1. "7 nawyków skutecznego działania" – Covey R. Stephen
  2. "Sukces ... i co dalej?" – Marshall Goldsmith, Mark Reiter
  3. "Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi?" – Dale Carnegie
  4. "Szybkość zaufania. Jak dzięki zaufaniu przyspieszyć sukces w biznesie?" – Stephen M. R. Covey
  5. "Fat, 40 & Fired: The Year I Lost My Job and Got a Life" – Nigel Marsh
  6. "Happiness: A Guide to Developing Life’s Most Important Skill" – Matthieu Ricard
  7. "Człowiek w poszukiwaniu sensu" – Viktor Frankl
  8. "Zaryzykuj, zrób to! Lekcje życia" – Richard Branson

    Przywództwo

    1. "8 nawyk" - Covey R. Stephen
    2. "Naturalne przywództwo. Odkrywanie mocy inteligencji emocjonalnej" - Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee
    3. "The 21 Irrefutable Laws of Leadership: Follow Them and People Will Follow You" - John C. Maxwell
    4. "Jack Welch. Kto przewodzi, nie musi zarządzać" – Robert Slater
    5. "Poza schematem. Sekrety ludzi sukcesu" – Malcolm Gladwell
    6. "Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania?" – Simon Sinek
    7. "DRIVE. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację" – Daniel Pink
    8. "Najtrudniejsze w tym, co trudne. Prowadzenie biznesu, gdy nie ma łatwych odpowiedzi" – Ben Horowitz

      Komunikacja i informacja zwrotna

      1. "Porozumienie bez przemocy. O języku życia" – Marshall B. Rosenberg, Deepak Chopra
      2. "Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza?" – Kim Scott
      3. "Inteligencja emocjonalna" - Daniel Goleman
      4. "Myślenie pytaniami" - Marilee Adams

        Kultura organizacyjna i zespół

        1. "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie" - Patrick M. Lencioni
        2. "Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World" – Gen. Stanley McChrystal, Tantum Collins, David Silverman, Chris Fussell
        3. "Zarządzanie przez wartości" – Ken Blanchard
        4. "Ekstremalne przywództwo. Elitarne taktyki Navy Seals w zarządzaniu" – Jocko Willink, Leif Babin
        5. "Po drugie klient. Zadowoleni pracownicy gwarancją sukcesu firmy" – Hal Rosenbluth, Diane McFerrin Peters
        6. "Po pierwsze: Złam wszelkie zasady" – Marcus Buckingham, Curt Coffman
        7. "Dawaj innym szczęście. Ścieżka pasji, zysku i celu" – Tony Hsieh

        Skuteczność i efektywność

        1. "The Checklist Manifesto" – Atul Gawande
        2. "Menedżer skuteczny. Efektywności można się nauczyć" – Peter F. Drucker
        3. "Efektywne spotkanie biznesowe. Jak nie umrzeć z nudów na zebraniu?" – Patrick Lencioni
        4. "Realizacja genialnych pomysłów. Jak sprawić, by nie skończyło się na gadaniu?" – Scott Belsky

        Podejście systemowe i strategiczne

        1. "Od dobrego do wielkiego" – Jim Collins
        2. "Dobra strategia, zła strategia" – Richard P. Rumelt
        3. "Jak przeprowadzić transformację firmy?"– John P. Kotter

          Jak Wam pomagają w pracy i prowadzeniu zespołów? Jakie książki dodalibyście do listy?

          Autor: Wojciech Paździor

          Active Strategy Sp. z o.o.

          ul. Kolista 14/22

          54-152 Wrocław

          NIP: 8943065098

          KRS: 0000570503

          REGON: 362233488

          X