Biblioteka Menedżera

Książek dla menedżerów jest na rynku wiele, żeby pomóc Wam wybrać najlepsze zbieramy je w jednym miejscu.

Są to książki, które naszym zdaniem powinien przeczytać każdy kto zarządza zespołem. Na naszej liście są te mniej i bardziej znane. Wiele z nich powinien przeczytać każdy. Będziemy dodawać do listy kolejne pozycje.

Rozwój lidera

  1. 7 nawyków skutecznego działania (ang. The 7 Habits of Highly Effective People)   – Covey R. Stephen
  2. SUKCES ...i co dalej?  (ang. What Got You Here Won't Get You There: How successful people become even more successful) – Marshall Goldsmith, Mark Reiter
  3. Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi (ang. How to Win Friends and Influence People) – Dale Carnegie
  4. Szybkość zaufania. Jak dzięki zaufaniu przyspieszyć sukces w biznesie (ang. The SPEED of Trust: The One Thing That Changes Everything) – Stephen M. R. Covey
  5. Fat, 40 & Fired: The Year I Lost My Job and Got a Life – Nigel Marsh
  6. Happiness: A Guide to Developing Life’s Most Important Skill – Matthieu Ricard
  7. Człowiek w poszukiwaniu sensu (ang. Man’s Search for Meaning) – Viktor Frankl
  8. Zaryzykuj zrób to Lekcje życia (ang. Screw It, Lets Do It!) – Richard Branson

Przywództwo

  1. 8 nawyk (ang.The 8th Habit) - Covey R. Stephen
  2. Naturalne przywództwo. Odkrywanie mocy inteligencji emocjonalnej (ang. Primal Leadership: Learning to Lead With Emotional Intelligence) - Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee
  3. The 21 Irrefutable Laws of Leadership: Follow Them and People Will Follow You - John C. Maxwell
  4. Jack Welch. Kto przewodzi nie musi zarządzać (ang. Jack Welch & The G.E. Way: Management Insights and Leadership Secrets of the Legendary CEO) – Robert Slater
  5. Poza schematem. Sekrety ludzi sukcesu (ang. Outliers) – Malcolm Gladwell
  6. Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania (ang. Start With Why) – Simon Sinek
  7. DRIVE. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację (and. Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us) – Daniel Pink
  8. Najtrudniejsze w tym co trudne. Prowadzenie biznesu gdy nie ma łatwych odpowiedzi (ang. The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers) – Ben Horowitz

Komunikacja i informacja zwrotna

  1. Porozumienie bez przemocy. O języku życia (Nonviolent Communication: A Language of Life: Life-Changing Tools for Healthy Relationships) – Marshall B. Rosenberg, Deepak Chopra
  2. Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza (ang. Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity) – Kim Scott
  3. Inteligencja emocjonalna (ang. Emotional Intelligence) - Daniel Goleman
  4. Myślenie pytaniami (ang. Change Your Questions, Change Your Life: 7 Powerful Tools for Life and Work) - Marilee Adams

Kultura organizacyjna i zespół

  1. Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie (ang. The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable) - Patrick M. Lencioni
  2. Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World – Gen. Stanley McChrystal, Tantum Collins, David Silverman, Chris Fussell
  3. Zarządzanie przez wartości (ang. Managing by Values: How to Put Your Values Into Action for Extraordinary Results) – Ken Blanchard
  4. Ekstremalne przywództwo. Elitarne taktyki Navy SEALs w zarządzaniu (ang. Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win) – Jocko Willink, Leif Babin
  5. Po drugie klient. Zadowoleni pracownicy gwarancją sukcesu firmy (ang. The Customer Comes Second: Put Your People First and Watch 'em Kick Butt) – Hal Rosenbluth, Diane McFerrin Peters
  6. Po pierwsze: Złam wszelkie zasady (ang. First, Break All The Rules: What The Worlds Greatest Managers Do Differently) – Marcus Buckingham, Curt Coffman
  7. Dawaj innym szczęście. Ścieżka pasji, zysku i celu (ang. Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose) – Tony Hsieh

Skuteczność i efektywność

  1. The Checklist Manifesto – Atul Gawande
  2. Menedżer skuteczny. Efektywności można się nauczyć (ang. The Effective Executive: The Definitive Guide to Getting the Right Things Done – Peter F. Drucker) – Peter F. Drucker
  3. Efektywne spotkanie biznesowe. Jak nie umrzeć z nudów na zebraniu (ang. Death by Meeting: A Leadership Fable...About Solving the Most Painful Problem in Business) – Patrick Lencioni
  4. Realizacja genialnych pomysłów. Jak sprawić, by nie skończyło się na gadaniu (ang. Making Ideas Happen: Overcoming the Obstacles Between Vision and Reality) – Scott Belsky

Podejście systemowe i strategiczne

  1. Od dobrego do wielkiego (ang. Good to Great: Why Some Companies Make the Leap and Others Don't) – Jim Collins
  2. Dobra strategia, zła strategia (ang. Good Strategy/Bad Strategy: The Difference and Why it Matters) – Richard P. Rumelt
  3. Jak przeprowadzić transformację firmy (ang. Leading Change) – John P. Kotter

     

    Zapraszamy do dzielenia się w komentarzach Waszymi wnioskami z książek.

    Jak Wam pomagają w pracy i/lub prowadzeniu zespołów? Jakie książki dodalibyście do listy?

    Active Strategy Sp. z o.o.

    ul. Kolista 14/22

    54-152 Wrocław

    NIP: 8943065098

    KRS: 0000570503

    REGON: 362233488

    X