Powrót do pracy w obecnej sytuacji jest wyzwaniem zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników. To bardzo ważne, aby przed […]
zobacz więcej
Integracja to nie tylko wyjście na pizzę czy wyjazd na quady. Konsolidacja zespołu może być znacznie skuteczniejsza i bardziej pogłębiona. […]
zobacz więcej
Paraliżuje Cię strach? Większość z nas nigdy nie była w podobnej sytuacji. W trakcie zmagania się z nieustającymi obawami i […]
zobacz więcej
Nasze życie stanęło na głowie. Ograniczone wyjścia na zewnątrz, praca zdalna, całe dnie spędzone z rodziną, obowiązkowe maseczki. Nie da […]
zobacz więcej
Obecna sytuacja spowodowana pandemią, w tym ryzyko zachorowania oraz konsekwencje dla gospodarki, wywołują olbrzymi strach przed wrogiem, z którym trudno […]
zobacz więcej
Puls Biznesu i PwC przyznało nam wyróżnienie Etyczna Firma 2018. Dziękujemy kapitule za wyróżnienie, a zespołowi, klientom, partnerom i wszystkim […]
zobacz więcej
HR Manager z prestiżowej firmy została śmiertelnie potrącona przez autobus. U wrót nieba przywitał ją św. Paweł: „Zanim się tu […]
zobacz więcej
Nasza firma po raz kolejny została wyróżniona na tle tysięcy innych przedsiębiorstw z branż informatycznych i biznesowych. Cieszymy się z […]
zobacz więcej
Cała podróż zaczęła się we wrześniu 2001, kiedy to zobaczyłem dwóch trenerów w akcji. To było moje pierwsze spotkanie ze […]
zobacz więcej
Słowo „feedback” stało się dla większości ludzi eufemizmem „krytyki”, więc nawet jeśli informacje zwrotne są zarówno pozytywne, jak i negatywne, […]
zobacz więcej
Polskie przysłowie „Ryba psuje się od głowy”, oznacza, że zepsucie w jakimś społeczeństwie lub instytucji zaczyna się od ludzi stojących […]
zobacz więcej
Aby dobrze zarządzać ludźmi, należy zdobyć określone umiejętności, ale nie wszyscy zdają sobie sprawę, że jedną z kluczowych kompetencji menedżerskich […]
zobacz więcej
Dave Ulrich, kolejny raz podpowiada jakie kompetencje powinny budować działy HR. Model kompetencji i funkcji HR zmieniał od 1987, przez […]
zobacz więcej
Czy w Polsce za zmianą warunków biznesowych, nowymi wyzwaniami i wzrostem wymagań stawianych firmom, nadąża rozwój obszarów HR? Jakie kompetencje […]
zobacz więcej
Menedżer i specjalista potrzebują wskazówek jak się rozwijać. Tylko kto lubi feedback i czy tak naprawdę z niego korzystamy? Może alternatywą […]
zobacz więcej